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要做就做最好读后感

要做就做最好读后感

  • 要做就做最好读后感(范例3篇)

    优秀的作品读后感怎么才能够写出来呢?每次读完作品,我们都有新的收获。要记录下自己的感想,写好读后感才行,在众多阅读资料中我觉得这篇“要做就做最好读后感”特别有用,希望这篇文章对您有所启发并能够让您更加了解相关知识!

    要做就做最好读后感(篇1)

    李镇西,这个如雷贯耳的大名,不知道已经在我耳边响过多少次了,直到今年暑假,才真正开始接触这位大人物的教学理念。当初一看到书名《做最好的老师》,我的脑海中立马就浮出一个问题:什么是最好的?就我所听到的,现在大家说得最多的应该是“没有最好,只有更好”吧!这位李老师是怎样来展述最好的呢?疑问驱使着我以最快的速度读完了此书。拜读了他的教学故事,了解了他的处理手段,思索了他的教育方式,心中思绪万千,简而述之,一个字:赞!两个字:佩服!

    从李老师的亲身经历中,我学到了很多知识,尤其是对我在平常的教学中面对的一些大难题,如对后进生的教育、如何保护学生的自尊心、怎样做开明的老师等等,李老师给了我很多启示。我不想长篇大论地来描述这些心得体会,只简单谈谈让我印象最深的两点:做一个有童心的老师;把教育失误变为教育财富。

    李老师说:“能够自然地与学生‘一同哭泣,一同欢笑’的教师无疑会被学生视为知心朋友。只要把握学生的情感,并注意环境、场合,教师任何‘过分的孩子气’都不会是多余的。在与学生嬉笑游戏时,教师越是忘掉自己的‘尊严’,学生越会对老师油然而生亲切之情。”回想过去一年的教育点滴,其实关于这一点我早已有切身的体会。还记得上学期一次早读,当我走进教室的时候,心痛地发现班上十来个孩子在打闹、说笑、闲谈。都说“一日之计在于晨”,晨读是多么重要!我的气真不打一处来,当场我就发飙了,孩子们被我骂得一愣一愣的,谁都不敢吭声。于是那天上午的第一节课也是在这种近乎沉闷的气氛中度过。课后我反思着,很后悔自己当时急躁粗暴的处理方式。“不会今天一整天他们都躲着我吧?”我正琢磨着怎么样来扳回这帮小家伙的心呢,恰巧,那天有阳光体育活动,我当即抓住了这大好机会。要说玩,没有几个孩子是不喜欢的。阳光时间一到,孩子们已经把早上的阴霾一扫而光,疯玩起来。为了拉近距离,那天,我也悄悄加入了他们的游戏——跳长绳。孩子们看到老师放低姿态,和他们一起玩,原本有点戒备的心渐渐放下了。而当我的高跟鞋在跳跃的过程中飞出去的时候,孩子们的笑声达到了巅峰。几个机灵的孩子马上帮我捡回了鞋子,还体贴

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  • 我要做个好孩子读后感

    随着写作规范的不断完善,我们动不动就要写一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,有哪些范文值得参考呢?下面的内容是小编为大家整理的我要做个好孩子读后感,希望能对你有所帮助,请收藏。

    我要做个好孩子读后感 篇1

    同学们,你想做个好孩子吗?我想答案是肯定的,那么就请你一定要读一读黄蓓佳阿姨写的《我要做个好孩子》这本书。

    今年暑假,我看了著名作家黄蓓佳写的《我要做个好孩子》,这本书很有趣,每当我捧起它,看着看着,就会想到童年的许多事,明白许多道理。

    这本书的主人公是金铃。她12岁,小学六年级。她胖乎乎的,很有魅力,但让父母烦恼的是,金铃的表现并不理想。金铃为蚕宝宝找桑叶时,遇到了退休的超级教师孙奶奶。孙奶奶答应每天给她补课,但她必须对大家保守这个秘密。

    此后,金铃的成绩突飞猛进,在全班名列前茅。妈妈觉得金铃最近的行为有点神秘,于是悄悄地跟着她,终于找到了金铃和孙奶奶之间的秘密。妈妈想对孙奶奶表示感谢,并想让孙奶奶继续帮助金铃补***,孙奶奶却再也不肯了。

    我觉得孙奶奶真是个好老师。她喜欢默默地帮助别人。不象现在的一些人,她做了一点好事,怕别人不知道。我们都应该做孙奶奶那样的人。

    这本书中,我最喜欢的是《当家理才好滋味》这一篇,读了之后,我知道了爸爸妈妈养育我们是很不容易的,他们辛辛苦苦地工作挣钱,平时省吃俭用,就是为了让我们吃好穿好,接受良好的教育,我们要怀一颗感恩的心,孝顺爸爸妈妈,尽量不让他们操心。我还知道,平时不可以大手大脚地花钱,要不然到了要用的时候,一分钱也拿不出来了。

    以前我也有过这样的经历。有一次我和妈妈一起上街,我喜欢上了一枝非常漂亮的水笔。我妈妈劝我说,你不是有几支笔吗?再说,这枝笔虽然漂亮,但看起来不好,所以不要买。

    可我实在太喜欢上面的美丽图案了,我执意买了下来。结果是回家用了几次就坏了。我很后悔当初没有听妈妈的话。

    另一次我过生日的时候,我妈妈说她会给我一个生日礼物。她让我选择。我一直对一套巧克力作坊感兴趣。当我要我买这个礼物时,我妈妈有豫了,因为这个玩具太贵了。200元!看着妈妈不想买的样子,我翘起了嘴。

    为了让我过一个快乐的生日,妈妈终于答应了我的要求,给我买了一套巧克力手工作坊。但我不想玩了好几次之后再玩。到目前为止,它还在我的玩具盒里睡觉!读了《当家理财好滋味》这一篇,我想起这件事,我觉得很对不起妈妈,二百元钱是我们全家一个星期的伙食费,可以

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  • 最新好好做父亲读后感

    很高兴为您介绍“好好做父亲读后感”相关的内容希望能够提供帮助。读书可以让我们放飞心灵,远离不安和困顿,每个人对于作品,都会有自己独特的心得体会。 读书不仅可以让我们更加知识渊博,也可以让我们更加富有情感。拥抱成长追求卓越不断进步!

    好好做父亲读后感【篇1】

    利用春节假期,读了《好好做父亲》,觉得很有道理,书里面的几乎所有主张,都是从一个父亲的自身出发,很少涉及怎么去要求子女,只是从一个旁观者的角度,给出一个好父亲必须具备的人品操守、道德准则、性格脾气、行为习惯等等。

    从女儿上学开始,我就在思考如何教育或培养孩子。究竟我们能够教给她一些什么?

    从学校的教育措施,女儿的成长,到这本《好好做父亲》的主张,我觉得自己也越来越明确。学校和家长,教给孩子的,除了一小部分知识之外,更多的应该是性格人格的塑造,获取知识的方法,和运用知识的方法。其中,我认为最重要的是获取知识的方式。

    事实上,学校也是一直在那么做的,讲解知识并且进行初步的运用,让学生在整个过程中学习到获得这些知识的方法。

    在这方面,我觉得郑老师的语文教育特别好。我觉得好的是郑老师现在也在学习!在教学过程中,让学生有机会看到面对一个相对新鲜的知识,老师是如何去学习和掌握的,从而启发他们自己的兴趣,激发主动性。这个过程,才是最难得的。

    至于困难,我认为我女儿最有发言权。我只问过她一次,学汉语好不好,她回答得很好!

    为什么这么问呢?其实很简单。汉语的知识点相对平坦,不像数学,数学有严格的逻辑顺序。不去学笔画简单的汉字,并不妨碍认识笔画复杂的汉字;简单的句子不学,不会导致复杂句子的学不好。

    即使你看过一篇文章的复杂结构,也更容易理解一篇简单的文章。同时,语文教育更多的是一种素养,在当时没有体现出来,也难以检验和衡量。只能说开卷是有益的,但归根结底,孩子学到了什么,恐怕他解释不了自己。

    当我女儿认真地看完一本书,却无法向我们复述情节,也无法列举书里的观点和描述精美的语句时,我相信,那只是因为我无法跟上她的成长思路。而当我女儿开始变得更加有思想和独立时,我跟她妈妈就知道,这些,来自于她在学校接受的教育,来自于我们的影响,也来自于她看过的好书。

    现在学校教育给孩子们的知识比我要全面得多。有很多知识,比如中国学,我自己都没有学过。因此,我无法用我理解的困难来估计我女儿的感受。

    所谓言传身教,就是说当我认为我女儿应该养成一个好习惯

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  • 做最好的团队读后感

    优秀书籍是生活中一笔极其珍贵的财富,而作者所写的作品里面,也蕴含了许多精彩绝伦的细节。而在阅读后的感受和联想中,我们需要注意以何种方式将自己对作品的理解表达出来。那么,我们如何用文字的形式来记录我们读作品时的感悟呢?在今天的文章里,励志的句子将为大家带来一篇关于“做最好的团队读后感”的文章,希望能够为您提供更多相关的信息。请您继续阅读下文,寻找更多关于这本书的知识!

    做最好的团队读后感(篇1)

    读了新东方执行总裁陈向东同志的《做最好的团队》这本书,使我受益匪浅,书中很多经验值得我们学习总结,书中所举的很多案例生动形象,很多知识在工作中值得学习和借鉴,一些教训也时刻在警醒着我们。读完这本书,我知道什么是团队。所谓团队是有共作中的技个成员组成的小组。小组成员拥有互补的技术或技能、共同的目标、共同的评价和工作方法,并共同承担最终结果和责任。

    我们人保是一个大团队,每个部门的每个部门都是一个小团队。具体到我们每个科室,那如何才能做一个真正团结高效的团队,符合“团结、创新、高效、廉洁”人保精神?根据书中所释,我认为最重要的要有“团队精神”,如果连团队精神都没有的话,其他都无从谈起。

    如果团队的每一个成员都充满了团队精神,那么集体、组织和团队就必须是一个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

    所谓团队精神,是指团队成员为了团队的力益和目标而相互合作,共同承担集体责任,共同努力,共同凝聚,形成强大的力量,成为强大的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出百分之百的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量, 势不可挡,战胜对方,这样的例子还有很多举不胜举。

    要形成良好的团队精神,必须做到:互信、宽容、互补、谦逊。

    第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演不同的角色。为了使团队的力量扭扭捏捏,形成合力,信任是基础。这种信任包括上下级和同事之间的相互信任。说白了,不要怀疑黑暗的鬼魂。

    如果我们能在领导、下属和同事之间相互信任,我们就能成为一个不克战胜的团队。

    第二,相互包容。包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。

    俗话说:“牙齿还有咬着舌头的时候”。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。

    特别是对一些非原则的问题不要斤斤计

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要做就做最好读后感
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